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国考已有岗位竞争超1300:1，如何看待热门岗位这个竞争比例？

热门岗位竞争比例超过1300:1，说明该岗位的吸引力很高，申请人数远远超过岗位数量。这样的竞争比例表明该岗位具有较高的收入、福利待遇以及职业前景，让很多人都希望能够获取这个机会。但也说明了国家在该领域的需求与供给之间存在巨大的差距。 对于个人来说，面对如此激烈的竞争，应该重视提升自身能力和素质。这包括不断学习、进修，争取获得相关证书和资质，以提高自己在岗位上的竞争力。此外，也需要注重积累实践经验，提升与岗位相关的工作经验，增加自己在面试中的竞争力。 对于社会来说，这样的竞争比例也反映了某些领域的就业状况和人才供需的不平衡。此时，政府和相关部门应该加大对热门岗位的培养和引导，通过提供更多的培训机会、职业指导和就业支持，来减少就业压力和不公平竞争现象的出现。 总体来说，热门岗位竞争比例超过1300:1表明就业市场竞争激烈，对于个人来说需要不断提升自身能力和竞争力，对于社会来说需要采取措施来平衡就业需求与供给，提供更多的就业机会和培训支持。

所以要保持警惕，不敷衍了事。， 本文转自：温州日报 遇见美好 一起探索 2023温州数字生活节邀你来玩转 本报讯 （记者 章兵兵 通讯员 项琦宜） 昨天下午，为期4天的2023温州数字生活节开幕仪式在温州印象城滨水街区举行。

今天我把老婆毒打一顿，另外还和她爸妈吵了一架，现在还越想越气，这日子真的没法过了，真不知如何是好？

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当你的能力撑不起野心时，我们首先要做的是什么？

当你的能力撑不起野心时，首先要做的是重新评估自己的目标，并且对自己的能力进行客观的评估。此外，还可以考虑以下几个步骤： 1. 接受现实: 承认自己的能力有限，并且理解自己目前无法达到野心所需的水平。 2. 调整目标: 将原先过于雄心勃勃的目标分解成更小、更可行的目标，逐步迈向更大的挑战。 3. 提升能力: 积极主动地学习、实践和培养所需的能力，通过专业培训、学习经验和寻求指导来弥补自己的不足。 4. 识别资源: 寻找合适的资源和支持，如导师、同事或团队合作，他们可以提供帮助、分享经验和知识。 5. 建立合作伙伴关系: 寻找擅长于你野心所在领域的人，并与他们建立合作伙伴关系，互相学习和分享经验。 6. 研究市场: 了解行业和市场趋势，找到适合自己能力和兴趣的机会，以避免过于冒进或不切实际的目标。 最重要的是，保持积极的心态和耐心，努力发展和完善自己的能力，不断迭代和调整目标， 向着自己的野心迈进。

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